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4、“传统老字号”:邮寄简历邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种,堪称“传统老字号”。但即使在今天,邮寄简历也还是非常必要。这种方式能方便求职者投递比较多的求职材料,而且每一份材料都能做到量身定做,这有助于你博得招聘经理的好感。原来,哈佛商学院学生找工作有三部曲。首先是确定自己的求职战略,根据电脑网络上的工作信息选定想要面试的公司;第二步是对这些公司的情况进行研究,最好还要和公司的有关人员进行接触,然后精心准备求职信,信中要反映你对这家公司和职位的了解,并概括你的主要优势;最后才是面试。面试分为两种,一种是封闭面试,只有接到公司的邀请才能参加;另外很多公司也提供开放式面试,按先来后到的顺序,任何人都可以登记参加。争取进入封闭面试,出线机会自然就大很多,所以前面的工作很重要。尽管我的战略是重点进攻,可是看着这么多诱人的职位,左挑右选还是有二十多家公司要争取。多亏了哈佛商学院完备的就业服务,所有资料都可以从电脑网络上获得,还有专业人员帮助修改简历和求职信。我从早到晚忙得不亦乐乎,倒也颇有进展。为求完美无缺,一直到截止日前一天晚上才最后将文稿都改好。当我最后一遍检查完拼写后,才发现打印也很花工夫。精心设计的文件要打印在有哈佛水印的精美信纸上。信封也是专门印刷,印着哈佛的徽标。一直忙到半夜,我在睡眼蒙胧中将信装入信封中,才算大功告成。过了两天,突然接到一个电话,是纽约一家公司打来的。“我们收到了你的简历和求职信,对你的经历印象深刻。可是③求职信是写给另一家公司的。还有的学生一边坐着,还一边用脚底板打着鼓点,而且一下比一下快,完全是一幅催促快点结束面试的不耐烦表情,这些举止都会使你自作自受,被无情地拒之门外。外围买球app哪个靠谱中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程,以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多,以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生,进行横向比较。

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